Perkuat Sinergi dan Kinerja, Pengadilan Agama Purwakarta Laksanakan Rapat Koordinasi Bulanan

Purwakarta, 9 Juli 2026 – Pengadilan Agama Purwakarta menggelar Rapat Koordinasi dan Evaluasi Kinerja Bulanan pada Kamis, 9 Juli 2026, bertempat di Ruang Sidang Utama Pengadilan Agama Purwakarta. Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Agama Purwakarta, Eldi Harponi, S.Ag., M.H., dan dihadiri oleh seluruh hakim, pejabat struktural dan fungsional, aparatur sipil negara (ASN), serta Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan Pengadilan Agama Purwakarta.

Rapat koordinasi bulanan ini merupakan agenda rutin yang bertujuan untuk memperkuat sinergi antarsatuan kerja, mengevaluasi capaian kinerja, serta memastikan pelaksanaan tugas dan fungsi setiap unit kerja berjalan secara optimal. Melalui forum ini, seluruh aparatur diajak untuk terus meningkatkan koordinasi, komunikasi, dan kolaborasi dalam mewujudkan pelayanan peradilan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat pencari keadilan.

Dalam arahannya, Ketua Pengadilan Agama Purwakarta menegaskan bahwa peningkatan kualitas kinerja harus berjalan beriringan dengan penguatan integritas aparatur. Seluruh pegawai diingatkan untuk senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, akuntabilitas, dan profesionalisme dalam melaksanakan tugas, serta menjaga marwah lembaga peradilan melalui sikap yang berintegritas.

Salah satu poin penting yang ditekankan dalam rapat adalah komitmen bersama untuk menolak segala bentuk gratifikasi yang berhubungan dengan jabatan dan bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Ketua Pengadilan Agama Purwakarta mengingatkan bahwa setiap aparatur wajib menjaga independensi, menghindari konflik kepentingan, serta tidak menerima pemberian dalam bentuk apa pun yang dapat memengaruhi pelaksanaan tugas dan pengambilan keputusan. Budaya kerja yang bersih dari praktik gratifikasi merupakan bagian dari upaya mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), sekaligus memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap lembaga peradilan.

Selain mengevaluasi capaian kinerja masing-masing bagian selama bulan berjalan, rapat juga membahas berbagai kendala yang dihadapi serta langkah-langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas pada periode berikutnya. Setiap unit kerja diberikan kesempatan untuk menyampaikan laporan, masukan, dan usulan perbaikan sehingga tercipta koordinasi yang lebih baik dalam mendukung pencapaian target kinerja organisasi.

Kegiatan berlangsung dengan tertib, aktif, dan penuh semangat kebersamaan. Melalui rapat koordinasi dan evaluasi kinerja bulanan ini, diharapkan seluruh aparatur Pengadilan Agama Purwakarta semakin solid dalam membangun budaya kerja yang profesional, berintegritas, bebas dari gratifikasi, serta berkomitmen memberikan pelayanan hukum yang prima, transparan, dan akuntabel kepada masyarakat.